นโยบายบุคลากร
1. ตำแหน่ง
![](https://atechsolution.inames.kr/wp/wp-content/uploads/2019/01/sub6-2-1-1.png)
![](https://atechsolution.inames.kr/wp/wp-content/uploads/2019/01/sub6-2-2-1.png)
![](https://atechsolution.inames.kr/wp/wp-content/uploads/2019/01/sub6-2-3-1.png)
![](https://atechsolution.inames.kr/wp/wp-content/uploads/2019/01/sub6-2-4-1.png)
2. การประเมิน และค่าตอบแทน
- การประเมินผล (MBO): จัดการงานได้ตามเป้าหมาย > Intensive
- การประเมินตามความสามารถ (BARS): ความสามารถจากการทำงาน, Teamwork , ประเมินตามคุณสมบัติ > เลือกระดับความสามารถ
3. เวลาการทำงาน
- เวลาปกติ :5 วันต่อสัปดาห์
4. การปรับตำแหน่ง
![](/wp/wp-content/uploads/2018/11/sub6-2-5-1.png)
ปรับตำแหน่งต่อเนื่อง
การปรับตำแหน่งสำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด สำหรับพนักงานที่
ได้รับการฝึกอบรมตามที่กำหนด/ผ่านการทดสอบ เป็นต้น
การปรับตำแหน่งสำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด สำหรับพนักงานที่
ได้รับการฝึกอบรมตามที่กำหนด/ผ่านการทดสอบ เป็นต้น
![](/wp/wp-content/uploads/2018/11/sub6-2-6-1.png)
เลือกการปรับตำแหน่ง
ผู้ที่ถูกเลือก, ผู้ที่ได้รับการปรับพิเศษ
ผู้ที่ถูกเลือก, ผู้ที่ได้รับการปรับพิเศษ